Прошу пофлудить на тему "держслужбовець - хорошо это или плохо!"

Собственно предложили вакансию в госкомиссии - возглавить ИТ подразделение, в будущем. А для разбору полетов прийти на минимального провидного специалиста! Но с перспективой, тк Голова очень иновационно настроенный...

Так вот хотелось бы услышать отзывы, кто сталкивался или у кого сталкивались знакомые с "+" и "-" такой роли... тк я практически всю сознательную жизнь проработал в коммерческих структурах и дорос до руководителя проектного офиса...

А Вас зарплата "службовця" устраивает?

От добра добра не ищут,
А лучшее - враг хорошего

Когда-то предлагали работать на аналогичной должности в одной из достаточно влиятельных госструктур. Проанализировал все за и против, пришел к выводу, что на такую ЗП я не проживу... Годится, разве что, если есть стабильный бизнес на стороне и недолго осталось до пенсии

1."предложили вакансию в госкомиссии - возглавить ИТ подразделение, в будущем. А для разбору полетов прийти на минимального провидного специалиста! Но с перспективой..."

Ха-ха-ха три раза! на начальника отдела всегда найдется номенклатурный товарисч. Прогрессивного директора знакомый или родич.Никогда не верь таким обещаниям.Особенно на госслужбе.

2.Если госкомиссия чего-то разрешает людЯм, то мабуть место жирное. Но в таких местах компьютерщик-отстой, сидит на зарплате.

3. Стажу госслужащего нет, зарплата минимальная
Так что вывод - отказать.

Micron, В любом случае в 32 позновато начинать карабкаться служебной леснице "с нуля"

да я как бы от ЗП не завишу - всегда есть варианты головой или руками заработать на хлеб с маслом + удачная инвестиция дает проценты, чтоб можно было не задумываться о дне насущном. и так по трудовой уволен 31.12.2008, и по текущий момент с переменным успехом зарабатываю. поэтому ЗП не радует но на какоето время можно смириться, для вхождения в курс дела, на месяцок-другой. затем обещают на 60% выше ЗП, что также не покрывает моей стоимости на рынке. но с другой стороны интересная задача, и перспектива возглавить направление не только в этой структуре, а в нескольких гос... за 3-4 мес я не умру, но посмотрю на структуру управления, так сказать изнутри...

Added after 6 minutes:



как знать - повторение мать ученния, так что шагание там возможно вверх по мере увеличения понимания потребностей первого лица и удовлетворения потребностей структуры. для меня интересно с "0" создавать чтото. тот офис, который я запустил  в прошлом году уже набрал штата 100 чел, и все ИТ функционирует - но это инвесткомпания - там легче было с финансированием и только под конец года они умерили свои аппетиты и от чегото начали отказываться...

Micron, есть есть копецка которая кормит, и нет места работы в данный момент, то почему бы и не покрутить рулетку

Micron, Тезка, ты не представляешь себе, какой дурдом есть госслужба. Хотя место для держания трудовой не самое плохое. НО! Есть уверенность, что инновационный дядька переживет 14 января? И потом не попросят подвинуться новые керманычи? Обидно будет если вложишь душу, а тебя нах как команду старого руководителя. И еще раз, ни верь красивым словам. Им важно получить спеца, который сделает работу, но нормальную должность без лобби и тити-мити не получишь. Могу ради интереса побиться о заклад на ящик пива. Отдача через полгода

если с 9 до 18 нечем себя занять, то можно идти.

во всех остальных случаях - отказать. в государственных структурах хорошо у руля (крана, вентиля, скипетра, жезла, выключателя, включателя...), возле всей другой "фурнитуры" - таке ..

Если просто перекантоваться на месяц-год или даже три - то вай бы и не нот?

Если речь о долговременном... Какова хотя бы теоретическая конечная цель? Просто интересная работа?
Много бабла там не будет никогда.
Чтоб было много бабла, надо забраться на те должности, где оно шастает и иметь немного соглашений с совестью чтоб не пропустить его мимо себя.

Инноватора в госслужбе легко можно придавить общепринятыми политиками, ненужной суетой и бесполезной работой. Даже не заметив этого

Большая часть моей группы пошла в силовые госструктуры. Инновационные всякие.
Половина этой части уже давно успешно свалила.
Остальные лелеют мысль "ну если уж совсем надоест или кушать захочется - всегда можно уйти!" Хотя поезд уже давным-давно ушёл. Когда стоишь над обрывом час - уже не прыгнешь.

Успешно роет землю только один товарищ, который в налоговую двинул. Перепрофилировался, рыл землю, много учился и вкалывал. Дабы приблизится к тому уровню и профилю где попадаются 500 метровые коттеджики и прочие прелести госслужбы.

Но самое главное... те, которые сваливали уже из госструктур, были в разных интересных местах. Имели премии, превышающие зп и пару человек просто неипически ценились начальством и быстро двигались по той лестнице, по которой хочешь ты(на ней нету 500-метровых коттеджей ).
Но... имели такие себе подработочки на стороне.
И просто в какой-то момент поняли что лучше предаться с головой "подработочкам"

Хотя попробовать для разнообразия и можно  

работал "начальником сектора" ИТ отдела ....во времена когда проходила последняя перепись...реально собирал серверную, которая все обрабатывала.
Ушёл, спокойно дышу.
Не очень советую. Исключительно из-за ЗП.

Added after 49 seconds:

пролистал ...на данный момент 10 лет гос службы и уже 5 лет научной работы  
   

святая простота...  

Micron, очень много долбо...зму в этих структурах, в смысле гос.
ЗП сейчас, в сравнении с тем, что было раньше, подняли, по крайней мере если говорить о киевских гос. структурах, но принцип работы ужасает. лучше искать варианты.
зы сам работал почти год в гос. структуре, а сейчас частенько с ними общаюсь по долгу службы.

ненормированный рабочий день - это раз
связан по рукам и ногам бюджетом - это два
атмосфера в коллективах держслужбовцив, мягко говоря, напряженная (есть там специфические нюансы) - это три
наверняка придется помогать "страждущим" и все это безкоштовно - это четыре
суровая дисциплина - это пять (опоздания, больничные и т.д.)
женский коллектив в госструктуре - это вообще атомная бомба со всеми вытекающими - это шесть.

положительные моменты:
1. твое благополучие зависит от прямого начальника, сумеешь завоевать его расположение - жить тебе как у отца за пазухой, но полдники все равно по расписанию.
2. госслужба - это все таки стабильность.
3. и упоминали уже преимущества выхода на пенсию )))

Плюс один, Юрий Винидиктович!      

Micron,

Можешь попробовать, если нет других вариантов. Узнаешь насколько гнилая система...

плюсов мало, но минус один огромный, верить кому то и идти на мин. должность нельзя не то что в госструктуру, а вобще в любую структуру. Есть огромный шанс остаться на мин. должности, даже не шанс, а без больших знакомств - это 100% возможность.

А это зависит от твоих целей, личных, наличных и безналичных...

Вершина-штука специфичная, только орлы и гады могут забраться на нее...Готов сдать гадом во всех смыслах? Тогда пособие по корпоративному жополизнечеству "48 законов власти" в руки и вперед.



не могу не согласиться  

не читал, но осуждаю
в смысле, проработал в Отделе АСУ одного завода два месяца, в 98 году, это было первое место работы. ничего хорошего сказать не могу, судя по написанному здесь, это была тень подобия госслужбы, зарплата нищенская, 150 грн вроде, тогда еще и задержки были полугодовые, режим строгий, делать особо нечего, я тогда дум и квейк прошел, просто от скуки, за что получил несколько втыков
вздохнул с облегчением уйдя в частную контору на сто баксов, с рабским режимом работы по 12  и более часов в любой день и без отпусков. лучше так, чем бессмысленно сидеть протирая штаны. хотя начальник был хороший, понимающий, у него был свой интерес там находиться.
так что с тех пор к госконторам и госслужбе как то не тянет. про инновационного начальника и "поработай ведущим, а потом, возможно, на начальника отдела поставим", это сказки для жителей и гостей столицы. шанс over 9000, что прокинут. и это не только в госструктурах так, а где угодно может быть, но у них это вообще в порядке вещей. явно хотят, чтобы ты сделал что то объемное и дорогостоящее, но при этом получил оплату по минимуму, да еще работал по их условиям. итог будет таков: во время работы тебе всячески мешают, саботируют, гнобят бюрократией, меняют требования на ходу, в финале придираются к каким то мелочам, обвиняют во всем тебя, либо просто убивают проект, опять же обвиняя тебя, и увольняют, либо создают условия, чтобы ты сам уволился. и всем хорошо, бюджет распилен как надо, проект сделан с минимумом ресурсов, красивые отчеты выполнены, премии получены, исполнитель из схемы исключен.
так что единственное, ради чего стоит связываться с госслужбой, это возможность держать там трудовую книжку, в старости это зачтется. а если попытаются заставить работать, всячески отбрыкиваться, по моему так

Работал в 2 госструктурах, суммарно 3 года. Ничего из описанных страшилок не заметил. Без "лапы сверху" реально дойти только до зама. Все начальники - свои люди, левых туда не берут.

я не очень понимаю, на хрена идти работать офисным сидельцем в госструктуру, если
1. зряплата не интересна
2. стырить в крупных размерах нечего

угу, и принести в жертву как минимум 60 часов в неделю, когда эту копеечку можно зарабатывать и при этом еще и спать

Мое мнение - отказать.

Мне довелось около года проработать в одной "неприбыльной" маленькой структурке при одном из министерств. Офис у нас был в министерстве, и прямое взаимодействие непосредственно с сотрудниками министерства начиная от министра-замминистра, начальники департаментов, отделов и заканчивая рядовыми служащими.
Первый эшелон кормится из кормушки, тут проблем никаких нет, но туда дорога только посвященным. А для этого нужно оказаться в нужное время в нужном месте и чем раньше, тем лучше. Простые смертные по выслуге лет туда не попадают. Кроме того, конкуренты на пятки наступают - в общем, работа прибыльная, но, сука, нервная.
Второй эшелон (руководители департаментов) доступа к кормушке не имеют, но имеют доступ к небольшому количеству бюджетных денег, поэтому перебиваются откатами.
Третий эшелон (начиная с начальника отдела и ниже) нихера не имеют кроме головной боли и маленькой зарплаты, поэтому вечно злые и голодные постоянно рыщут с целью "чего б урвать", промышляя мелким вымогательством и шантажом.

Как ты понимаешь, на самую верхушку с этой стороны не залезешь, второй эшелон назначается из числа особо приближенных к верхушке, и шансов туда попасть ковыряясь изнутри тоже мало. Так что начальник отдела - это практически потолок для обывателя со всеми присущими сложностями и неприятностями.

Конечно же, госструктура госструктуре рознь, и люди, присутствующие тут, которые работают или работали в госструктурах могут мне возразить, но я написал о том, что видел своими собственными глазами. При чем с 93 по 2007 у меня госструктур было три и ни в одной принципиально ничего не менялось.

Внимание, вопрос: когда ты молодой, здоровый и можешь зарабатывать себе на хлеб - оно тебе надо?

Added after 7 minutes:

ЗЫ. Да и государство у нас... Не трахнет, так кинет... Особенно это касается финансовых обязательств...

идти и не задумываться. я не жалуюсь

KoS_D
Вы на откатах или сразу у "кормушки"?  

Госслужба очень хороша перед пенсией при нынешней системе.
Госслужба дает почти дармовые путевки в санатории, материальную помощь в конце года.
Что касается зарплат - все очень относительно и зависит от ранга и категории госслужащего.

P.S. ни для кого сейчас не секрет, что оклад госслужащего уже как и в коммерческой структуре состоит из двух частей: касса и конверт. Не верите? Спросите у любого кто работает в КМДА например. Да, это не полноценная госслужба, но принципы те же.