Я забув пароль Зареєструватись

-1
minus plus

Особенности восточных работодателей RSS

HONDA Теревені

Добавить в Facebook Добавить в Twitter
#1241263»01-06-2011 23:02Особенности восточных работодателей
+0
до особенностей менталитета не дошло.ибо основной критерий для менеджмента азиатов был как раз английский.бла-бла-бла по телефону там занимает проц 15-20 времени
VIA EST VITA
#1241295»02-06-2011 00:42Особенности восточных работодателей
+0
Я вас умоляю, может они отмывают наркоденьги. Тогда здались им те контракты )
Вставай со своей жопы
Кончай пить растворитель
К нам едет из Европы
Шива-разрушитель
#1241302»02-06-2011 01:09Особенности восточных работодателей
+0
смею уверить что фирма не непальская не из золотого треугольника и афгано-пакистана
VIA EST VITA
#1241305»02-06-2011 01:30Особенности восточных работодателей
+0
а че, прикольно. ко всему можно найти подход. иновера можно заинтересовать нестандартным мышлением и рубить капусту по полной, прикол в том, что руководителю не нужна отдача прямо сейчас, главное - инновации, они это любят)
но чтобы вести переговоры 20% по тел нужно быть очень подкованным... одно дело общаться с носителем или земляком на англ, совсем другое с не носителем, тем более азиатом.
веду деловую переписку на 5-, но недавно позвонил какой-то араб, и все что я реально нихрена не понял. убедил его выслать емейл)))
Пессимист видит трудности при каждой возможности, оптимист в каждой трудности видит возможности.
Уинстон Черчилль
#1241761»02-06-2011 22:47Особенности восточных работодателей
+0
Женя, а девушка то устроилась на работу?
Life is Life laaaaaaaaaalaaaaaaaaaaa laaaaaaaaaaaaa la alaaaa

Соучастник (1)
#1241778»02-06-2011 23:48Особенности восточных работодателей
+0
HAWK, почитал.. подумал... особой разницы со многими нашими принципами управления и организации не заметил )) Есть герои и в нашей стране (с) ))
горизонт завален

#1241800»03-06-2011 01:09Особенности восточных работодателей
+0
HAWK, на будущее: иностранци в большинстве своем ссут по поводу законодательства страны в которой находятся.
Конкретно имею ввиду КЗОТ.
Если тебе было отказано, и при отказе хоть что-то звучало про возраст - смело можешь им намекнуть про суд. Выиграешь от этого вряд ли, но моральное удовлетворение получишь.
Работодатель не имеет права ставить в требования возраст, и не имеет права отказывать в работе по причине возраста.
Кстати, это всех касается :)
Украина подписала соответствующую конвенцию с МОТ, и ратифицировала ее.

#1241827»03-06-2011 08:36Особенности восточных работодателей
+0
ua,
Чего же я это в 16 лет не знал :)
Помню ходил устраиваться  в "пропоную работу"
Всё было ОК пока не сказал возраст Sad
Сказали мол молодой слишком .. хотелось бы кого то по опытней Sad
#1241845»03-06-2011 09:22Особенности восточных работодателей
+0
ua, одно дело люди направленные с центра занятости, другое дело "люди с улицы".
Человеку с улицы я могу отказать, по любой причине, типа "хочу работника с другим цветом глаз".
Если жена ушла от вас к соседу, не огорчайтесь: теперь вы — сосед

#1241878»03-06-2011 10:07Особенности восточных работодателей
+0
Caballero, не можешь. :)

Но вопрос не в этом: просто иногда надо знать, как красиво "накакать" на голову. Понятно, что идти в суд и все дела - гемор тот еще.
Однако, очко у оппонента - таки сыграет.

ZuKO, а раньше такого и не было :) Зато счас - от 15 до 70 лет - или и устраивайся. Вопрос только в том, что с 15 до 18 лет согласно КЗОТа на полный день никто не возьмет, и откажут по причине того же законодательства. :) А вот на полдня - милости просим :)

Ну а до 70 лет... ХЗ, ИМНО в таком возрасте о работе уже и думать не хочется :)


Marshall (1)
#1241882»03-06-2011 10:11Особенности восточных работодателей
+0
ua, ти хоч раз отримував письмову відмову у прийнятті на роботу? яку можна оскаржити? :)

Теоретично можна записати розмову, а на практиці при працевлаштуванні мені вкрай рідко повідомляли конкретну причину взагалі.
Думаю, що  HAWK більше здогадується про причини відмови, ніж має конкретну інформацію.
Демократия — это договор о правилах между хорошо вооруженными джентльменами.
Бенджамин Франклин

#1241890»03-06-2011 10:19Особенности восточных работодателей
+0
Dru, так ото ж :)
Однак інколи, у кадровика раз на раз та й проскакує фраза про вік :) ось за таке й чіплятися.
А письмову відмову інколи розсилають аудитори: наприклад Ернст і Янг. Оскаржити її практично неможливо. :)

Added after 2 minutes:

А скільки в нас вакансій з вимогами віку.....
Теоретично йдеш туди, отримуєш відмову, береш об'яву, тицяеш туди морду роботодавця, і зажимаєш його яйки в лещата :), Мовляв не підходжу під вимоги??? ага, а ось і вимоги ... :)

#1241944»03-06-2011 11:06Особенности восточных работодателей
+0
Поки немає цивільного ринку праці-таке і буде
VIA EST VITA
#1242019»03-06-2011 12:59Особенности восточных работодателей
+0
ua:Caballero, не можешь. :)

Но вопрос не в этом: просто иногда надо знать, как красиво "накакать" на голову. Понятно, что идти в суд и все дела - гемор тот еще.
Однако, очко у оппонента - таки сыграет.



Т.е. если у меня на вакансию конкурс 20 человек на место, я одного беру, и плачу 19 штрафов? :)
Если жена ушла от вас к соседу, не огорчайтесь: теперь вы — сосед
#1242040»03-06-2011 13:31Особенности восточных работодателей
+0
масса народу прекрасно устроилась. сидять, отчеты пишут, зарплату в мутной воде получают.
прекрасная работа!
Я понял, почему миром правят бездарности. Они не пьют и с самого утра начинают заниматься своей карьерой.
— Фрунзик Мкртчян
#1242042»03-06-2011 13:33Особенности восточных работодателей
+0
это меня тоже убило
VIA EST VITA

#1242251»03-06-2011 19:10Особенности восточных работодателей
+0
Caballero,
1. если все 19 будут об этом знать,
2. если всем 19 ты скажешь: ПНХ, ты старый пердун.
3. если все 19 попрутся в суд

то да :)

В реале такого 99,99% не будет. Не те мы люди, чтобы за неприветливый взгяд - подавать в суд за сексуальные домогательства :)

Но знать свои права - никому еще от этого плохо не становилось.


Форум : HONDA Теревені