Honda Mafia

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

ua — Fri, 03 Jun 2011 16:10:41 GMT

Caballero,
1. если все 19 будут об этом знать,
2. если всем 19 ты скажешь: ПНХ, ты старый пердун.
3. если все 19 попрутся в суд

то да

В реале такого 99,99% не будет. Не те мы люди, чтобы за неприветливый взгяд - подавать в суд за сексуальные домогательства

Но знать свои права - никому еще от этого плохо не становилось.

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Fri, 03 Jun 2011 10:33:56 GMT

это меня тоже убило

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Zorg — Fri, 03 Jun 2011 10:31:14 GMT

масса народу прекрасно устроилась. сидять, отчеты пишут, зарплату в мутной воде получают.
прекрасная работа!

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Caballero — Fri, 03 Jun 2011 09:59:07 GMT

ua:Caballero, не можешь.

Но вопрос не в этом: просто иногда надо знать, как красиво "накакать" на голову. Понятно, что идти в суд и все дела - гемор тот еще.
Однако, очко у оппонента - таки сыграет.

Т.е. если у меня на вакансию конкурс 20 человек на место, я одного беру, и плачу 19 штрафов?

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Fri, 03 Jun 2011 08:06:57 GMT

Поки немає цивільного ринку праці-таке і буде

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

ua — Fri, 03 Jun 2011 07:19:59 GMT

Dru, так ото ж
Однак інколи, у кадровика раз на раз та й проскакує фраза про вік ось за таке й чіплятися.
А письмову відмову інколи розсилають аудитори: наприклад Ернст і Янг. Оскаржити її практично неможливо.

Added after 2 minutes:

А скільки в нас вакансій з вимогами віку.....
Теоретично йдеш туди, отримуєш відмову, береш об'яву, тицяеш туди морду роботодавця, і зажимаєш його яйки в лещата , Мовляв не підходжу під вимоги??? ага, а ось і вимоги ...

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Dru — Fri, 03 Jun 2011 07:11:17 GMT

ua, ти хоч раз отримував письмову відмову у прийнятті на роботу? яку можна оскаржити?

Теоретично можна записати розмову, а на практиці при працевлаштуванні мені вкрай рідко повідомляли конкретну причину взагалі.
Думаю, що HAWK більше здогадується про причини відмови, ніж має конкретну інформацію.

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

ua — Fri, 03 Jun 2011 07:07:38 GMT

Caballero, не можешь.

Но вопрос не в этом: просто иногда надо знать, как красиво "накакать" на голову. Понятно, что идти в суд и все дела - гемор тот еще.
Однако, очко у оппонента - таки сыграет.

ZuKO, а раньше такого и не было Зато счас - от 15 до 70 лет - или и устраивайся. Вопрос только в том, что с 15 до 18 лет согласно КЗОТа на полный день никто не возьмет, и откажут по причине того же законодательства. А вот на полдня - милости просим

Ну а до 70 лет... ХЗ, ИМНО в таком возрасте о работе уже и думать не хочется

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Caballero — Fri, 03 Jun 2011 06:22:12 GMT

ua, одно дело люди направленные с центра занятости, другое дело "люди с улицы".
Человеку с улицы я могу отказать, по любой причине, типа "хочу работника с другим цветом глаз".

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

ZuKO — Fri, 03 Jun 2011 05:36:24 GMT

ua,
Чего же я это в 16 лет не знал
Помню ходил устраиваться в "пропоную работу"
Всё было ОК пока не сказал возраст
Сказали мол молодой слишком .. хотелось бы кого то по опытней

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

ua — Thu, 02 Jun 2011 22:09:17 GMT

HAWK, на будущее: иностранци в большинстве своем ссут по поводу законодательства страны в которой находятся.
Конкретно имею ввиду КЗОТ.
Если тебе было отказано, и при отказе хоть что-то звучало про возраст - смело можешь им намекнуть про суд. Выиграешь от этого вряд ли, но моральное удовлетворение получишь.
Работодатель не имеет права ставить в требования возраст, и не имеет права отказывать в работе по причине возраста.
Кстати, это всех касается
Украина подписала соответствующую конвенцию с МОТ, и ратифицировала ее.

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

tfx — Thu, 02 Jun 2011 20:48:05 GMT

HAWK, почитал.. подумал... особой разницы со многими нашими принципами управления и организации не заметил )) Есть герои и в нашей стране (с) ))

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Sergi_kiev — Thu, 02 Jun 2011 19:47:30 GMT

Женя, а девушка то устроилась на работу?

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Panekaus — Wed, 01 Jun 2011 22:30:11 GMT

а че, прикольно. ко всему можно найти подход. иновера можно заинтересовать нестандартным мышлением и рубить капусту по полной, прикол в том, что руководителю не нужна отдача прямо сейчас, главное - инновации, они это любят)
но чтобы вести переговоры 20% по тел нужно быть очень подкованным... одно дело общаться с носителем или земляком на англ, совсем другое с не носителем, тем более азиатом.
веду деловую переписку на 5-, но недавно позвонил какой-то араб, и все что я реально нихрена не понял. убедил его выслать емейл)))

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Wed, 01 Jun 2011 22:09:59 GMT

смею уверить что фирма не непальская не из золотого треугольника и афгано-пакистана

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Ваванчег — Wed, 01 Jun 2011 21:42:03 GMT

Я вас умоляю, может они отмывают наркоденьги. Тогда здались им те контракты )

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Wed, 01 Jun 2011 20:02:22 GMT

до особенностей менталитета не дошло.ибо основной критерий для менеджмента азиатов был как раз английский.бла-бла-бла по телефону там занимает проц 15-20 времени

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Guinn — Wed, 01 Jun 2011 19:51:26 GMT

хавк, нужно было вместо криков о помощи с английски сказать что идешь в азиатскую компанию.
я бы тебя просветил чтобы на грабли не наступать..
долго писать.. имею опыт работы на корейцев лет 10-12 тому назад
очень много могу рассказать об особенностях менталитета
под хорошее пиво кому интересно

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Wed, 01 Jun 2011 18:20:52 GMT

Ненене.Того, кто никак не поймет, что на твоей земле можно настроить складов,где можно держать зеркальца и бусы, столь любимые аборигенами абсЮрдистана

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Crazy_Guy — Wed, 01 Jun 2011 18:06:10 GMT

HAWK:Земля-то есть....Мозгов нет

Это у меня их нету???

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

ratel — Wed, 01 Jun 2011 17:50:16 GMT

Работаю на аналогичных перцев. Местами очень знакомо. Смеялсо.

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Wed, 01 Jun 2011 17:41:01 GMT

Вот ты -точно пугаешь . Переводчиков для китайской армии-освободительницы?

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

BlackAlex — Wed, 01 Jun 2011 17:39:22 GMT

HAWK, нет, у нас семейный интерес к носителю китайского... готовим кадры

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Wed, 01 Jun 2011 17:38:14 GMT

BlackAlex,
Думаешь, что пророчества Владимира Сорокина сбудутся?

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

BlackAlex — Wed, 01 Jun 2011 17:37:12 GMT

HAWK, не пугай... у меня малая идет в гимназию на китайский... не приведи господь таких начальников...

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Wed, 01 Jun 2011 17:35:39 GMT

Нация не имеет принципиального значения.Менталитет одинаков

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

medved — Wed, 01 Jun 2011 17:32:41 GMT

Работал пол года примерно однажды на вьетнамцев - удивительные впечатления! Половина офиса были вьетнамцами, в том числе и самый главный босс, другая половина - славяне. Вьетнамцы были низко-квалифицированными, занимали должности в основном не значительные. Самый главный босс общался с коллективом почти всегда через своих соотечественников, на корпоративах был замечен вскользь. График работы был строгим, но в пределах трудового законодательства, однако это касалось только славян. Вьетнамцы же работали по 12 часов минимум, отношение к боссу было как к царю - они перед ним чуть ли на колени не падали. Конечно же все вьетнамцы постоянно рассказывали боссу о том что и как делают остальные сотрудники компании, грубо говоря - крысятничество процветало.Не смог долго терпеть

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Yashka — Wed, 01 Jun 2011 17:31:48 GMT

V:
HAWK,
кстати а какой национальности этот азиот?

Да вот тоже в смятении По описанию китайцы, но причем тут тогда Фудзияма? Корейцы? В принципе, там не очень далеко через Японское море...

Раскрой тайну, а то спать сегодня не смогу

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Wed, 01 Jun 2011 17:28:52 GMT

Дык болше часа впечатлялсо

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

must@ng — Wed, 01 Jun 2011 17:27:29 GMT

HAWK, это да. Тогда понятно. Я просто было подумал, что ты успел личные впечатления получить так быстро.

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Wed, 01 Jun 2011 17:25:03 GMT

Манагер там - соотечественник.Самое главное-слушать и слышать собеседника.Человеку свойственно больше говорить о себе,чем слушать другого

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

must@ng — Wed, 01 Jun 2011 17:21:29 GMT

HAWK, занимательно. У мну только один вопрос - ты всю эту так сказать специфику вычилил с одного собеседования?! Тогда респект!

Я даже не представляю, как можно все это для себя открыть, не выстрадав, не пропустив чераз себя.

Или все же языка пришлось взять?

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Wed, 01 Jun 2011 17:14:44 GMT

Земля-то есть....Мозгов нет

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Crazy_Guy — Wed, 01 Jun 2011 17:13:15 GMT

HAWK, тошо, есть земля под склады

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Anonymous — Wed, 01 Jun 2011 17:12:46 GMT

Жека, у меня сейчас дето такая ситуация как описанная тобой...
Я для себя сделал вывод - лучше с умным потерять чем с дураком найти.
нафиг, "пускай сами прыгают с головой в навоз"(с)хф Ликвидация

Added after 3 minutes:

HAWK,
кстати а какой национальности этот азиот?

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Wed, 01 Jun 2011 16:54:39 GMT

Пелевина вряд ли ОН читал.С самого начала мне было сказано, что работодатель-антиевропеец до мозга костей.Человек-пылинка и колесико в СИСТЕМЕ

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Caballero — Wed, 01 Jun 2011 16:51:29 GMT

"Вернувшись в кабинет Кавабаты, Сердюк бесшумно задвинул панель и
заметил, что в комнате сильно пахнет перегаром и женским потом. Кавабата
все так же сидел на полу, закрыв лицо руками, и раскачивался из стороны в
сторону. Похоже, он и не заметил, что Сердюк куда-то выходил.
- Господин Кавабата, - тихо позвал Сердюк.
Кавабата опустил руки.
- Вам плохо?
- Мне очень плохо, - сказал Кавабата. - Мне ужасно плохо. Если бы у
меня была сотня животов, я разрезал бы их все не медля ни секунды. Я
никогда в жизни не испытывал такого стыда, как сейчас.
- Да в чем же дело? - спросил Сердюк, участливо приседая на колени
напротив японца.
- Я осмелился просить вас о последней услуге и совершенно не подумал,
что никто не окажет ее вам, если я совершу сэппуку первым. Чудовищный
позор.
- Мне? - спросил Сердюк, поднимаясь на ноги, - мне?!
- Ну да, - сказал Кавабата, тоже вставая и устремляя в глаза Сердюку
горящий взгляд. - Кто ж вам-то голову отрубит? Гриша, что ли?
- Какой Гриша?
- Да охранник. Вы ж с ним только сейчас говорили. Он только череп
проломить может своей дубиной. А по правилам отрубить надо, и не просто
отрубить, а так, чтобы на лоскуте кожи повисла. Представляете, если
покатится, как некрасиво будет? Да вы присядьте, присядьте."

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Wed, 01 Jun 2011 16:51:09 GMT

BlackAlex,
Тут я их сам загнал в угол своей скромностью.На вопрос о гонораре ответ был прост-У вас есть офис в Варшаве?Вот такое же как и там на аналогичной должности вспомоществование я ничтоже сумняшеся и заявил претензии

Added after 1 minutes:

Caballero,
Должность у него недосягаемая.Ибо совпадает с национальностью

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Caballero — Wed, 01 Jun 2011 16:47:28 GMT

зато как бы было прикольно дослужиться до должности СуньКуйвЧая, сидеть и изрекать раз в неделю "пластиковая тара"... *мечтает*

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

Vaho — Wed, 01 Jun 2011 16:45:47 GMT

HAWK, ну и палец им в одно место...
Нервы от таких СХвЧ никто не вернет... Бабло конечно побеждает зло, но наши корабли, с тарой, бороздят просторы Вселенной

RE: Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

BlackAlex — Wed, 01 Jun 2011 16:44:43 GMT

HAWK, "Если невеста уходит к другому, еще не известно кому повезло"
Еженедельную, корпоративную сипоку делать не надо было? Недоработочки... Сколько нулей должно быть в зарплате что бы терпеть такой мозгоскоп?

Особенности восточных работодателей : HONDA Теревені

HAWK — Wed, 01 Jun 2011 16:39:06 GMT

По просьбам трудящихся излагаю продолжение эпопеи с трудоустройством в одну крупную азиатскую компанию.
ИнтересТные люди-азиаты.Прихожу я к ним собеседоваться и первым делом спрашиваю-а кто тут главный?Отвечают- г-н Суйкуйвчай.Ясно.А есть какой зам или типа того?А нет!Все остальные-просто манагеры. Г-н СХвЧ оказывается любит, чтоб на работу приходили к 8.30(ну это принимается), а уход с нее раньше 19.30 воспринимает как личное оскорбление.Сразу вспомнил подпись под постами ДаРкМастИра-насчет работать надо не до ночи, а с умом.Далее-еще интереснее.Г-н СХвЧ любит ставить задачи подчиненным через....самих подчиненных.Типа-приходит твой коллега и грузит тебя проблемой. Остроумно,конечно. "Смешнее" другое.Одна и та же задача может быть поставлена разным людям.В связи с этим потенциальные контрагенты получают массу позитива, когда им с одним и тем же звонят с одной и той же фирмы и вопрошают аналогичные запросы.Еще фееричнее выглядят задачи, которыми напрягается коллектив.Например, вызывается какой-нибудь Сидоров.Ему,разглядывая Фудзияму в лучах заходящего солнца и думая о переселении бренной души в тело собаки чау-чау,сообщается:"Пластмассовая тара".После этого Сидоров, отбив пару поклонов и пятясь, должен пробкой из-под Абрау Дюрсо урожая 1952г. вылететь из обители СХвЧая и начать писать три,четыре,пять докладов на тему:"Текущие цены на тару","Слияния и поглощения на рынке тары","Влияние кометы Галлея на производство тары в Буркина-Фасо","Возможность экспорта тары, производства Улан-Баторской фабрики в контейнерах в Брюгге", "Покупка патента на изготовление тары из коровьего дерьма".Есть определенная доля вероятности,что один из этих докладов даст ответ,на поставленную проблему.Вопрос в лоб Боссу о конкретизации поставленной задачи воспринимается ним как личное оскорбление.При получении ответов по ценам,срокам поставки этц с головной(восточной) посредством электронной почты надо быть готовым к немедленному звонку из штаб-квартиры.Манагер с той стороны вдумчиво и с выражением прочитает тебе весь и=мейл по английски,тем самым выразив тебе почтение.Причем м-ры сидят ТАМ на работе до 2-3 ч ночи.Внушает.Теперь к более приземленным вещам.За год существования офиса Компании наши доблестные манагеры(жжгут!) заключили один или два договора на поставку чего-то там.Зарплатка идет там всем.И немалая.Ага.По результатам этой работы г-ну СХвЧаю его кадры попытались внушить мысль об открытии склада(-ов) на территории страны,в которой они находятся.Чтоб покупатели попробовали купить хоть раз невоздух.Босс сейчас погружен в тягостные раздумья о целесообразности такого шага.Доставляет.
ЗЫ.А меня не приняли.Читать я по-аглицки еще читаю.И даже кое-что перевожу.Но вот ни возрастом,ни рожей.ни мозгами не вышел.Отакэ