Что делать если начался прессинг на работе?

Тогда с вышестоящим решите так, что после похода по звонку к генеральному, Ты ставишь о подробностях вышестоящего. ИМХО, самое адаптивное решение. В любой момент можно отмазаться "выззывал сам", а почему к вышестоящему не зашел - "дык занято было). Или назначте 1 день в неделю (пятница, 5 вечера), когда будете обсуждать с вышестоящим все подробности общений с генеральным.

Вобщем, кто хочет - ищет варианты, кто не хочет - отмазки.

chief39, Да этот противник уже запепкал всех, но все молчат.

Added after 7 minutes:

 Студент, ищю варианты, по этому и написал в форум  за советом.

Эт я не про Тебя, а про него Если захочет решить - варианты найдете, нет - тогда война То что Ты ищешь я вижу, я ж отписываюсь в Твоей теме

Студент, спасибо

Я имел в виду С НИМ против КОГО-ТО   Не может быть чтоб ещё большего Г.. не нашлось.
Хотя, если он единственное и неповторимое - стоит прикинуть шансы всех, настроенных против него и его шансы.

Если, конечно его не держат для функций коменданта...

chief39, Это большой вопрос! над которым нужно задуматься

7773, Была у меня похожая ситуация. На работу меня брал Генеральный, но подчинение  было ему и Исполнительному. Последний, - амбитная малограмотная дура. За 1,5 г. настроила против себя практически всех. К тому времени по нескольким причинам я решил уходить и было куда. По просьбе остающихся помог составить "телегу" (очень предметную и корректную) на Исполнительного, подписался (с 9/10 ключевых сотрудников) и ушел. Генеральный на телегу пообещал разобраться и попрощаться с Исполнительным... но через 2 месяца все же ушли практически все, кто подписался. И по что для фирмы это оказалось очень плохим решением. Все же, Исполнительный - жена друга Генерального, Генерала(

Так что +1 к Мышу. Изначально стоит исходить из того, что Человек важнее, чем вы. Не обезательно из-за деловых качеств.

Родители воспитали меня очень честным и прямым человеком Было тяжеловато в некоторых ситуациях. Но после 20 у меня развилось четкое понимание разницы между "ложью" и "военной хитростью". То, о чем писал SigardW, - для меня именно военная хитрость. Просто правила игры такие
Расклад, предложиный Студент, мне, лично, очень импонирует. Люблю прямые пути, но не уверен, что это ваш вариант. Пойдет ли Человек на "прямой" разговор, который предполагает более-менее равный расклад сил? Судя по необходимости записываться для встречи, вряд ли. Отморозится и выставит вас дураком.

ИМХО: станьте на ступеньку выше Человека, почуствуйте себя "родителем" и сыграйте с ним. "поглупейте" немножко и не придется даже льстить. Становиться в акцентировано независимую позицию не стоит, возможно, именно на это вас и провоцируют и хотят использовать конфликт чтоб сковырнуть вас (а замена уже 2-й месяц без работы ждет).

И, на мой взгляд, очень полезная весчь в вашем вопросе - Роберт Грин, "48 законов власти". Четко следовать не призываю, но информации к размышлению предостаточно, выводы каждый делает сам.
http://listaem.com/39084-robert-grin.-48-zakonov-vlasti..html

Dru, Как говорится в поговорке "сойдёт снег и все увидят, кто и где нас-рал"

+1
 И жди затаившись момента, и когда он придет - аккуратно подтолкни его с обрыва вниз

3 месяца уже не работаю, из-за подобной ситуации, и мое ИМХО - что каким бы ты хорошим работником не был, ты никогда не станешь ближе чем свой ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ к ГЕНЕРАЛЬНОМУ (в моем случае они были еще и земляки-латиносы). 3 года назад в подобной ситуации я рискнул поговорить по душам, итог - пообещали "разобраться", и потом была куча палок в колеса от исполнительного, т.к. он догадался отчего попытались разобраться и кто недовольный.
В этот раз - я просто решл тупо уйти (ну не как Даллас канешн, а предварительно найдя новую работу), ибо если я, скажем, открываю дело, и беру в долю Ваванчега, а какая-то более  мелкая пешка прихъодит жаловаться на него, типа он то-се, то вряд ли я уволю Ваванчего или буду учить его как работать и все такое.

Ром, при всем уважении к Вам это не очень веская причина для мозгового штурма по решению вопроса как ужиться с дятлом-непрофессионалом ради мира на Земле.
Либо как сказал Мыш схавать или послать, терциум нон датум (уясе!).

Added after 4 minutes:


продал красную шапку и оленей в аренду?

Вот и пришел для меня день _Х_. Меня вызвали в кабинет и предоставили три варианта развития событий моего нахождения в компании. І-я пишу заявление по согласованию сторон. ІІ - сокращают мою должность по всей процедуре. ІІІ - назначают аудит, ищут возможные ошибки или нарушения и увольняют по статье.
Вот такая весёлая ситуация, которая возникла из-за личной неприязни ко мне.

Если они неадекватне, обьяви имена героев.

7773, ИМХО. самую большую ошибку допустил Генерал, вызывая Вас на прямую... не пишите заявлений по собственному желанию, всегда успеете, даже после аудита. Ведите себя будто работаете на предприятие всего 1 неделю, и выполняйте свои обязанности согласно инструкций и правил на предприятие. Свое Я вы итак некому не докажите. Есть шанс что конфликт уляжется.
п.с. Опять же таки имхо после прочитанных трех страниц.

В общем если не целовать начальство в    , то правдой и трудом ничего не добьешься

LIIMIT, не будьте так категоричны. Никто, никого не просит никуда целовать, но субординацию вы блюсти обязаны.

7773, осилил 3 страницы... в общем грустная тема.. с одной стороны...
но! с другой стороны - все что не делается - все к лучшему! и вся развязка сэкономит вам кучу нервов...
возможно это шанс найти себя в более уютном и правильном месте...
в любом случае желаю не унывать, принять это как урок жизни и сделать правильные выводы

В чём, собственно, вопрос? Как уходить? Уходить с максимальной денежной выгодой для себя. Выгода может быть кратковременной и долговременной. Важны оне (например, если кто-то захочет узнать о Вас, как о работнике, Вы очень не хотите, чтобы о Вас плохо говорили).

Сегодня буду встречаться с Генералом и обсуждать материальную компенсацию. Надеюсь на адекватность со стороны Генерала т.к. я ухожу не по собственной иннициативе.