Производство. В чьи обязанности входит разработка инструкций?

Привет форумчанам.

Как известно, на любом предприятии имеется масса инструкций: должностные, рабочие, по эксплуатации, по охране труда и тд и тп.

Так вот возник (в принципе давно уже наболевший) вопрос: в чьи обязанности входит разработка этих самых инструкций? Где копаться? Где это все регламентируется согласно действующего законодательства?

Заранее благодарен.

есть ТУ как минимум как максимум правила техники безопасности...
Смотря какие инструкции ты имеешь ввиду.
Разрабатывает это обычно или инженер по ТБ или отдел качества...на больших педприятиях есть специально обученные люти по техникке безопасности, есть куча постановлений профилирующих органов.
Короче что тебя конкретно интересует????

Документы следующие:

1. Инструкция по охране труда. Кто ОБЯЗЯАН оную разрабатывать?

2. Рабочая инструкция на конкретную професию. Вопрос тот же.

3. Должностная инструкция. Вопрос тот же.

4. Инструкция по эксплуатации оборудования. Вопрос тот же.

Это пока все...

SIMPATIK, мне сложно привязать это к законодательству.
Обычно, на предприятиях, инструкции составляют профилирующие отделы/специалисты:
должностные - отдел кадров
рабочие/по экспл - технологи
по охране труда - инженер по ОТ и ТБ

мне нужно увидеть норматив...

в приниципе ты пишешь логично, но все они грят следующее:

отдел кадров по должностным: каждый пидроздил разрабатывает самостоятельно, но утверждают они


охрана труда: так как вы, механики, как никто другой знаете оборудование, то как безопасно эксплуатировать его опишите тоже вы. но    тут возникает вопрос: механики занимаются ремонтом, а эксплуатирует-то производство... верно? и еще: инструкция-то по ОХРАНЕ ТРУДА и разрабатывать ее должен (ну мне так кажется   ) инженер по ОТ. может я ошибаюсь?

Added after 2 minutes:

т.е. выплывает следущее:

мол вы сами себе сочиняйте инструкции, мы пасотрим, падкоректируем и потом ими и будем вас иметь  

где правда, брат? (с)

SIMPATIK, правда в руководстве.
Издается приказ по предприятию, до такого-то числа разработать такие-то инструкции.
С указанием списка ответственных за разработку той или иной инструкции.

1. как уже говорилось - должностное лицо назначеное приказом за охрану труда
2. не совсем понял, в чем отличие от должностной инструкции!?
3. начальник отдела, в котором данная должность(тоесть он подписывает, а руководитель утверждает)
4. за кем оборудование закреплено

ну да!
так вот я хочу узнать КТО и НА КАКУЮ из вышеуказанных инструкций должен назначаться? где это прописано (подозреваю что в должностной) и чем регламентируется? и должен ли механик по ремонту составлять должностную или по охране труда?

Added after 7 minutes:



1. понял. это где так? у вас?
2. должностная на должность (типа ИТР), рабочая - на рабочего. это типа по ИСО 9001...
3. а не отдел кадров?
4. закреплено? может тот кто эксплуатирует, типа производство?

Служил пару лет в армии на должности начальника службы, посему пришлось сталкиваться и взаимодействовать со всеми отделами.

Так было там и сейчас сам пользуюсь данной логикой, попробую обосновать:
1. Инструкция по охране труда - полюбому должно быть ответственное лицо, которое будет спрашивать со всех сотрудников предприятия за невыполнение данной инструкции...в свою очередь с него и будут спрашивать контролирующие органы. Логично что с него будут спрашивать по конкретным вещам, которые должны выполнятся всем персоналом предприятия. Тоесть если будет составлять кто-то другой - получится отписка, типа есть бумажка - задача выполнена, а практичская часть выполнения инструкции теоретика не волнует. Если же ее напишет тот, кто будет по ней работать и спрашивать, с целью снятия с себя ответственности, тоесть человек грамотный, то он подойдет к данному вопросу со всей скурпулезностью, ведь отвечать в масштабе предприятия ему прийдется.
2. Рабочая инструкция на конкретную професию. Отдел кадров и начальники отделов. Начальники отделов, потому что знают требования к кандидату и заинтересованы в первую очередь в щарящих(толковых) подчиненных, а отдел кадров - потому что принимает участие в приеме на работу.
3. Должностная инструкция. Начальник отдела, потому что он ответственный за участок работы вверенный его отделу, видит ситуцию(объем работы, количество сотрудников) и должен правильно распределить обязаности. Как он составит должностные обязаности и будет их контролировать...так и будет работать его отдел. Левые люди не вникнут в суть работы другого отдела за короткий промежуток времени.
4. Инструкция по эксплуатации оборудования. Когда писал, что закреплено, подразумевал, что закрепленный за оборудованием его и эксплуатирует...Потому что по-другому, мне не понять...оборудование сломал эксплуататор , а отвечает материально тот, за кем оно закреплено(тоесть получается другой человек). Вобщем, я бы сделал ответственного-эксплуататора одним лицом, по возможности. Тот кто эксплуатирует оборудование составит наиболее подробную и точную инструкцию, чем только тот, кто знает название данного оборудования.

А разве сама инструкция в комплекте-поставки к оборудованию не прилагается!? разве что потеряли

SIMPATIK,
п 4 Инструкцию должен дать завод производитель оборудования. Это на отдельную единицу оборудования
Если ты имеешь ввиду Технический регламент (Описание работы всего производства) то это должна делать проектная организация. Ну или технари завода своими силами.

Evo VII, ну как правило завод-изготовитель предоставляет паспорт, где частично описываются условия експлуатации. а инстр по экспл - это уже документ предприятия.

в общем всем участникам спасибо. прояснилось следующее:

1. любая инстр составляется по конкретной утвержденной схеме и состоит из определенных разделов, т.е. добавить свой или выбросить существующий недопустимо.

2. инстр составляется уполномоченным (ответственным) лицом при взаимодействии с отделами, в компетенции которых находится тот или иной раздел инстр. например, есть такие разделы как "Техника безопасности" или "Должностные обязательства", соотв и составлять (или дополнять) должен человек, который имеет прямое отношение.