Увольнение по сокращению. Компенсация

С праздником победы!

Прошу помочь советом. Ситуация, к сожалению, тривиальна - работодатель объявил: будем прощаться. сокращение. на выплату по закону Украины денег нет".

Не буду вдаваться в подробности, коротко:
- компания российская
- трудовой нет
- материально не ответсвенный
- компанией выдан ноутбук
- рассписок заверненных нотариально нет

Вопрос: проект мною сдан как положено, дела переданы, документально все закрыто. Остается: они мне должны денег (5 тыс. у.е), я им должен вернуть инвентарь (ноут). Прошу откоментировать ситуацию моего НЕ возвращения ноута.

Откровенно говоря, меня возмутило поведение новоиспеченного руководителя и мне бы и в голову не пришло что-то удерживать и идти на конфликт, но наглость и лож (москоу стайл) в решении финансового вопроса со стороны работодателя, натолкнула на мысль просто не возвращать инвентарь, а оставить как компенсацию. Как я вижу ситуацию, кремлевские мечтатели ровным счетом не могут ничего предъявить.


Спасибо.

предъявить ничего не могут, ровно как и ты им.

Выноси все что можешь ценного. Предъявить ничего не смогут, если у них не осталось чеков о покупке, сервисных книг и т.д. (могут кинуть заяву о краже).

А как будет выглядеть заявление из России в Украину?
Спасибо

А подаст кто-то местный Иуд хватает везде.

а зачем было сдавать дела? подписывать бумаги, если ничего не оформлено? раз нет денег на выплату - надо забрать то, что сделал или попытаться оформить авторство на сделанное и тогда через суд можно иски оформлять за несанкционированное пользование. ноут можно потерять и в принципе о краже речь идти не будет. закрыть его и пусть лежит до лучших времен.

спасибо. здесь речь шла о завершении проекта с заказчиком и проект передан на сапорт. Т.е. все как должно быть и сразу на следующий день, после письма заказчика с благодарностью, звонок от руководства - мы больше в ваших услагах не нуждаемся. Характер проектов не предусматривает оформление авторского права.
Расчет получен, но в половину, с аргументацией "денег нет". И все вроде пониманиемо, но на этой же неделе офис планирует переезд с видом на кремль и берут местного менеджера.

Принял решение не возвращать оборудование до полного расчета. Но это бесполезно. Значит оставлю "на память". Но задумываюсь, не может ли работодатель начать "гадить" заявлениями о краже-невозврате и т.д.

Спасибо всем откликнувшимся.

В принципе, можно попытаться пободаться, начав войну первым Поговорить напрямую с руководством, что можно и им жизнь немного попортить. То, что Вы находились в трудовых отношениях могут подтвердить многие люди (те же заказчики, которые держали с  Вами связь на протяжении проекта и другие сотрудники). Начать бомбить прокуратуру и другие инстации. В принципе, налицо уклонение от уплаты налогов и нарушения процедуры оформления трудовых отношений со стороны работодателя.

нет чётко оговоренных финансовых условий - нету резона бодаться. можно подтвердить своё участие, а как подтвердить свой интерес? и как это определить, что эта работа стоила именно столько, если нет Бумаги? глухой номер. а на счёт лоптопа вряд ли кто будет переживать...

спасибо, в том то и дело, начали дергать за лапоть. "дабы закрыть финансовый вопрос, верни ноут"...
Разбираться не буду. Противно даже вести переговоры. Оборудование не буду возвращать даже из-за корысти, хоть какой-то протест наглости и хамству.

Налоговая очень удачно оперирует такими понятиями, как "звичайна ціна", то есть стандартная цена по рынку за аналогичную работу.