Honda Mafia

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Romich — Thu, 24 Apr 2014 09:44:53 GMT

lbvsx, спс за инфо и за статью.

Резюме давно перевел.
На собеседовании уже разок был.
Но в итоге отказали. Сказали что выбирают людей с меньшими запросами (хотя сами предложение мне не сделали) и не с 1Сным опытом.
Смотрю дальше. Общаюсь в работающими в этой сфере. Получаю инфу. Где-то шлю резюме.
Но не так много интересных вакансий аналитиков без разговорного английского.

Посмотрим чем закончится. Главное что б не предложили интересный проект и должность в 1Сой сфере )))

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Yashka — Tue, 22 Apr 2014 19:33:21 GMT

lbvsx:На форуме ДОУ могу предложить создать тему. Больше информации поступит.

пока там только один чел в 47 лет таки смог извлечь пользу из такой темы. Каюсь, я ему помогал как мог, бо мне еще на 3 года больше

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

lbvsx — Tue, 22 Apr 2014 12:42:55 GMT

На форуме ДОУ могу предложить создать тему. Больше информации поступит. Если перевод СV - проблема, то это не intermediate (хотя у меня есть примеры успешного РМ с пре интермидиейт )))). Руководитель проекта - нормальную вакансию можно и год искать. Все очень плохо. Аналитики чаще требуются. В Люксофте большие и старые проекты. Туда соваться без перспектив. Там набирают и увольняют пачками. В Глобал - больше шансов, но и там по скилу в большинстве случаев берут. Разве что джунами могут не перебирать. В ЕПАМе больше разнообразных проектов, но настолько мрачная система оценки квалификации и промоушена, что ну ее в пень...
Вобщем, не рекомендую искать работу сразу в крупных компаниях. Не выгодно. Материально и запись в базе будет "не справился" если что. Потом труднее попасть будет, когда появится квалификация.
Но походить на собеседования НУЖНО во все компании, где увидите вакансию. Минимум - позвонить, пройти предварительное собеседование.

Added after 196 hours 5 minutes:

http://dou.ua/lenta/articles/business-analyst-position/?from=comment-digest&utm_source=transactional&utm_medium=email&utm_campaign=digest-comments

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

AlexAA — Fri, 04 Apr 2014 14:50:37 GMT

Caballero:ув. тов. ~~буржуи~~ IT-шники, расскажите пожалуйста в связи с ростом курса у.е вам ЗП индексировали?
А то мне мои програмеры едят мозк.

11.04 мартовская, так что индексируйте, а то разбегутсо

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

KOOLER — Sun, 30 Mar 2014 11:34:46 GMT

я у себя эту клоунаду прекратил и теперь начальники отделов сами себе людей напрямую ищут

причина? вот как раз некрректные входные фильтры (дядя в 40 лет без высшего образования) который есть одуренный программист за 1/2 рыночной зарплаты - ПРИМЕР

Dray:Place60, не путайте девочек айчаров и начальников. И по девочку айчара порой нужно подстроится даже если она вам не нравится, чтобы дойти до собеседования с будущим руководителем, который может оказаться вполне нормальным и вменяемым.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

di_di — Fri, 28 Mar 2014 18:31:46 GMT

Первый месяц ... прокатали работничков ..., потом исправились :lol:

Added after 54 seconds:

chief39:

Vorlock:11.15/11.30 вообще-то

Время течет, курс меняется

А контракты внутри страны - нэт

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Caballero — Fri, 28 Mar 2014 15:55:16 GMT

бляха, буду думать

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

chief39 — Fri, 28 Mar 2014 05:50:09 GMT

Vorlock:11.15/11.30 вообще-то

Время течет, курс меняется

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Vorlock — Thu, 27 Mar 2014 22:53:31 GMT

11.15/11.30 вообще-то

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

chief39 — Thu, 27 Mar 2014 22:04:32 GMT

Межбанк форева, последний раз 10.8

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Caballero — Thu, 27 Mar 2014 21:30:38 GMT

ув. тов. ~~буржуи~~ IT-шники, расскажите пожалуйста в связи с ростом курса у.е вам ЗП индексировали?
А то мне мои програмеры едят мозк.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Romich — Wed, 26 Mar 2014 21:37:29 GMT

Спасибо участвующим!
Почерпнул не мало полезной инфы.
Ещё пообщался с некоторыми сотрудниками данной сферы.

Предварительная картина:

1. Тестера отставить.
Ни практического английского, ни полезного опыта. Ещё и за еду.

2. Пробовать сразу на аналитика.
Но. Подтянуть инглиш.
Хотя бы ещё месяцок добить уровень в школе.
Параллельно и отдельно готовится с собеседованию на инглише. Просить знакомых собеседовать меня на инглише. Хорошо, что есть кого

2.5 Тоже самое но в направлении САПа и с уклоном во внедрение.
Есть один зыбкий контакт. Буду прорабатывать.

3. Пробовать на вакансии ИТ манагеров в крупные международные конторы разных не ИТшних секторов (производство, ФМСЖ, услуги).
Участвовать во внутреннем проекте по автоматизации как связующее звено между внутренними постановщиками задачи и исполнителями (как внутренним так и/или внешнем).
Тоже нужен инглиш - но тоже в разной степени и зависит от проекта.
Вакансий не много, но проскакивает иногда.
Но бОльшая вероятность, что пригодятся существующие навыки и что это учтётся в ЗП.

Знаю как нам не просто найти человека который может взаимодействовать с ИТ, при этом понимать что и как нужно бизнесу. И вообще понимать, что не бизнес вокруг ИТ работает, а совсем наоборот ))
Подозреваю, что такая проблема не только в укр компаниях.
А если есть такая проблема - то и есть смысл в моей работе и есть о чем говорить ))

Если сформулировать, что не нравится в укр компаниях. То получается такая штука:
Вместо автоматизации учета и бизнес процессов приходится заниматься постановкой учета и организацией бизнес процессов.
При этом ресурсы выделяются только на техническую часть ))

Вот интересно насколько эти проблемы есть в международных конторах.
Беглый опрос показал - что проблемы есть, но масштаб на порядок меньше.
Собираю инфу дальше.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Dray — Wed, 26 Mar 2014 20:34:31 GMT

Place60, мало, я говорю о компаниях там где очень часто руководитель, которому нужны подчиненные в глаза не видел айчара, который ищет ему их.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

chief39 — Wed, 26 Mar 2014 16:51:23 GMT

b13on:
оло-ло. мужик. Рассказываю как оно есть на самом деле.
Если первое собеседование с hr - это конец. дальше прорваться мало шансов, т.к. hr смотрит на тебя не как специалиста, а на "соответствие культуре и ценностям компании".
в софтовые компании - если прийдешь в костюме на позицию джуна или мидла - пиши пропало
в банк - если прийдешь в джинсах или шортах на позицию в ГО - пиши пропало
и т.д.
я не одно место дислокации сменил и всегда просил что бы присутсвовал руководитель на первой встрече, т.к. с hr разговаривать предметно очень сложно. Меня всегда распирало любопытство что люди отвечают на такие вопросы как:
- какое ваше любимое хобби?
- почему именно наша компания
и т.д.

С дуба падают листья ясена... них себе, них себе...

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

ua — Wed, 26 Mar 2014 16:26:38 GMT

b13on, Place60, та чо так слабо, до мильона.
хер и клавошлеп - понятия несовместимы.
Потому как первый смотрит на всех со своей колокольни одинаково. Но это ж не всем нравится, так?
А другой - в половине случаев звизда, бля... и требует все согласно райдеру.

b13on, тоже пример. искал питонщика. Звонит джавист и тупо 10 минут меня грузит, что питон это гавно, мол дай мне сюда заказчика, я ему все объясню, т.к. ты не в теме...
И потом же, скот, на доу такой опус накатал... аж заказчик прослезился.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Place60 — Wed, 26 Mar 2014 15:55:11 GMT

Dray, до сотни. Но это уже, наверное, оффтопик.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

b13on — Wed, 26 Mar 2014 15:55:06 GMT

ua, ты сейчас говоришь как hr, и со стороны оно кажется иначе...
Приведу пример. искал синьйора на западной украине под один проект.
hr присылает 2 кандидата и говорит - это все что есть. Я смотрю их и понимаю что они и в мидлы не тянут (судя по резюме). Попросил посмотреть всех что прислали CV.
В общем - из "брака" нашел человека, который заикался и трудно общался, но при этом девелопер от Бога. Сейчас трудиться тимлидом.
и таких примеров не один десяток наскребу

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

ua — Wed, 26 Mar 2014 15:44:40 GMT

b13on:
Если первое собеседование с hr - это конец. дальше прорваться мало шансов, т.к. hr смотрит на тебя не как специалиста, а на "соответствие культуре и ценностям компании".

Если чувак не соотвествует культуре и ценностям компании, но нах нужен такой чувак. Даже если он семи пядей во лбу, но не может найти взаимопонимания с коллегами - то досвидос.

b13on:в софтовые компании - если прийдешь в костюме на позицию джуна или мидла - пиши пропало

Что за ерунда....

b13on:в банк - если прийдешь в джинсах или шортах на позицию в ГО - пиши пропало
и т.д.

ГОНЕВО!!!

b13on:я не одно место дислокации сменил и всегда просил что бы присутсвовал руководитель на первой встрече, т.к. с hr разговаривать предметно очень сложно. Меня всегда распирало любопытство что люди отвечают на такие вопросы как:
- какое ваше любимое хобби?
- почему именно наша компания
и т.д.

Если меня просят чтоб на первом собеседовании присутствовал руководитель, то:
1. Это в 50% случаев невозможно.
2. Если попросят об этом конкретно меня - я буду принимать решение об этом судя по результатам телефонного интервью. Потому что есть чуваки умные, класные специалисты, но дебилы по жизни, и по телефону, когда с ними общаешься - тут же пытаются набить себе цену. Я такого кандидата представляю заказчику равно как и остальных, но с оговоркой. разговор был такой-то, отвечал так-то. Ни разу не было, чтобы такого дебила позвали на собеседование.
3. По поводу хобби, почему наша компания и любимого цвета носков - это страх и ужас. такое задают только неопытные херы.

b13on:по софтверной компании...

Если срочно нужен джун, берут на джуна. Пох, засидится он в джунах или нет. Точно также и к другим позициям

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Dray — Wed, 26 Mar 2014 15:32:50 GMT

Place60, сколько всего человек трудится в компании?

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Place60 — Wed, 26 Mar 2014 15:29:59 GMT

Dray:Place60, "у адекватного руководителя" - это о каком руководителе речь? айчара? или вашем будущем?)

Я не сильно разделяю. На моей текущей позиции между мной и генеральным всего один человек.

b13on:оло-ло. мужик. Рассказываю как оно есть на самом деле.

Не трудитесь. Я не на одном собеседовании был и не одно провел. К HR в моей компании у меня есть существенные претензии, потому в случае поиска по ключевой для меня позиции, я стараюсь свести их участие в процессе к минимуму. Да, это не оптимальное расходование времени, но лучше уж так, чем потерять хорошего кандидата.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Dray — Wed, 26 Mar 2014 15:11:37 GMT

а я люблю собеседование с айчарами - они такие важные. как дежурный на шлагбауме - захочу открою, не захочу пошел в жопу))) разговор ниочем)) собеседования вообще мое хобби.) помню в ВТБ в моем присутствии собеседовали чувака))) Чувак сидел и то ли от того, что не знал что говорить возьми да и ляпни. Хочу выучить английский. Ему айчар - давно? он: да уже лет 7. Угадайте по какой причине чувака не взяли на работу?)))))

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Yt — Wed, 26 Mar 2014 15:10:30 GMT

Могу сказать, что и после 40 берут, если человек с хорошим багажом знаний и опыта. Английский в последнее время все чаще нужен.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

b13on — Wed, 26 Mar 2014 15:04:23 GMT

Place60:Dray, я с вами частично согласен. Но здесь есть нюанс. Если у адекватного руководителя плохой HR, то как он набирает себе штат? Оно конечно разные компании и разные ситуации бывают, но я сейчас скорее оговариваю не джуниоров которые идут туда, где берут, а найм людей, которые могут себе позволить выбирать место работы.

оло-ло. мужик. Рассказываю как оно есть на самом деле.
Если первое собеседование с hr - это конец. дальше прорваться мало шансов, т.к. hr смотрит на тебя не как специалиста, а на "соответствие культуре и ценностям компании".
в софтовые компании - если прийдешь в костюме на позицию джуна или мидла - пиши пропало
в банк - если прийдешь в джинсах или шортах на позицию в ГО - пиши пропало
и т.д.
я не одно место дислокации сменил и всегда просил что бы присутсвовал руководитель на первой встрече, т.к. с hr разговаривать предметно очень сложно. Меня всегда распирало любопытство что люди отвечают на такие вопросы как:
- какое ваше любимое хобби?
- почему именно наша компания
и т.д.

по софтверной компании.
я набирал как джунов так и сенйор помидоров. И да - на собеседовании сразу видно что человек в джунах долго не заседится.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Dray — Wed, 26 Mar 2014 15:02:00 GMT

Place60, "у адекватного руководителя" - это о каком руководителе речь? айчара? или вашем будущем?)

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Place60 — Wed, 26 Mar 2014 14:54:09 GMT

Dray, я с вами частично согласен. Но здесь есть нюанс. Если у адекватного руководителя плохой HR, то как он набирает себе штат? Оно конечно разные компании и разные ситуации бывают, но я сейчас скорее оговариваю не джуниоров которые идут туда, где берут, а найм людей, которые могут себе позволить выбирать место работы.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Dray — Wed, 26 Mar 2014 14:47:49 GMT

Place60, не путайте девочек айчаров и начальников. И по девочку айчара порой нужно подстроится даже если она вам не нравится, чтобы дойти до собеседования с будущим руководителем, который может оказаться вполне нормальным и вменяемым.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Place60 — Wed, 26 Mar 2014 14:39:24 GMT

Yashka:Указание опыта работы по специальности более 10 сильно напрягает молоденьких айчаров и их начальникофф Из опыта - не рекомендую, лучше занижать

Да вот ещё не хватало подстраиваться под самодуров. Мне кажется, если на этапе приема со стороны работодателя вырисовываются неадекваты, так ну его - такого работодателя. Нарисовать резюме - это одно, а работать потом как с такими начальниками? Если мы с ними не сходимся в приоритетности критериев оценки работника, то лучше об этом узнать на этапе собеседования или лучше до.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

_dem — Wed, 26 Mar 2014 14:37:47 GMT

b13on, тебе год остался до дембеля ?

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

b13on — Wed, 26 Mar 2014 14:22:48 GMT

ИТшники это быстро расходующийся материал. после 30 не берут

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Yashka — Wed, 26 Mar 2014 14:12:29 GMT

AD:Вырисовываются следующие требования для идеального кандидата: Возраст 25-30. Опыт работы 5> лет. Флюент инглиш. Вот бы еще в 18 это понимать, а не в 30

Указание опыта работы по специальности более 10 сильно напрягает молоденьких айчаров и их начальникофф Из опыта - не рекомендую, лучше занижать

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

AD — Wed, 26 Mar 2014 14:00:18 GMT

Вырисовываются следующие требования для идеального кандидата: Возраст 25-30. Опыт работы 5> лет. Флюент инглиш. Вот бы еще в 18 это понимать, а не в 30

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

_dem — Wed, 26 Mar 2014 13:31:41 GMT

Yashka, придурки

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Yashka — Wed, 26 Mar 2014 13:07:05 GMT

AD: Епама куча других более мелких компаний. Может стоит с них начать?

Ловите момент Потому что фраза "извините, но у нас такой дружный и замечательный коллектив, в который люди после 35 ну никак не вписываются..." вас приятно удивит

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

magnimus — Wed, 26 Mar 2014 13:05:28 GMT

на одном из моих проектов, заказчик "попросил"/"указал на двери" джуна без английского.
в чём проблема языка в аутсорсовых компаниях? да, сейчас возможно язык и не критичен, но завтра проект на который тебя берут закроют, а на других будет английский очень даже нужен. и всё, человек без работы, минус в карму компании.

возможно у меня проекты такие, возможно позиция в компании такая, но я не возьму человека на проект без intermediate английского, лучше upper intermediate. Это риск, на который не все готовы идти. ДА, если специалист очень высого уровня, на это можно закрыть глаза, выдав кредит на подтягивание английского интенсивными курсами за время исп. строка. Но, как показывает практика, специалиста высокого уровня, радо которого можно принять такие риски, во время интревью расмотреть бывает сложно.

Люди, смиритесь, английский должен стать вторым языком, если хотите работать в IT.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

AD — Wed, 26 Mar 2014 12:33:37 GMT

Dray:chief39, вот уже хорошо.
а можно все таки от джуна до пм весь промежуток там с сеньорами и лидами. в таком порядке как ты свой путь описал.

а по поводу должностей и в банках все очень туманно. Можно быть начальником допустим управления\департамента(порой без подчиненных) в каком нить мелком банке. При этом при приеме в какой-нить крупный поржут, когда ты скажешь я был руководителем.

Тут еще туманнее поверь. В некоторых компания вообще нет разделения как такового. Ты просто разработчик или QA. Разве что поставят старшего и назовут его тимлидом.
Есть у меня бывший коллега с которым мы одновременно пришли на джуниора, но в линкедин, да и думаю в резюме он пишет что работал сеньором.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

b13on — Wed, 26 Mar 2014 12:21:00 GMT

о чем вообще топик? или решили сразу померяться письками у кого короче?

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Dray — Wed, 26 Mar 2014 12:16:48 GMT

chief39, вот уже хорошо.
а можно все таки от джуна до пм весь промежуток там с сеньорами и лидами. в таком порядке как ты свой путь описал.

а по поводу должностей и в банках все очень туманно. Можно быть начальником допустим управления\департамента(порой без подчиненных) в каком нить мелком банке. При этом при приеме в какой-нить крупный поржут, когда ты скажешь я был руководителем.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Place60 — Wed, 26 Mar 2014 12:08:05 GMT

Yashka:Могу привести противоположный пример из опыта собеседования в банках - можешь не знать ничего вообще, но обязательно надо не менее 3-5 лет проработать до этого в банке

Года три назад звали побеседовать на позицию аналитика в Райффайзен. При этом знали, что опыта работы в банках у меня нет. Так что, как придется.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

AD — Wed, 26 Mar 2014 12:04:29 GMT

Yashka:

m0bias: Опыт попыток попасть в люкс или другую компанию сводиться к "можно особо не блистать в специфических навыках, но обязательно говорить на англ.".

Могу привести противоположный пример из опыта собеседования в банках - можешь не знать ничего вообще, но обязательно надо не менее 3-5 лет проработать до этого в банке
Требование английского правильное, не нравиться условие - россия/казахстан, других вариантов не просматривается.

Разговорный английский важен не для всех специальностей и не для всех компаний.
Я стартанул 6 лет назад, владея английским на очень примитивном уровне, даже ниже школьного, т.к. в школе учил французский. На собеседовании дали прочитать т.з. на пару абзацов. Я понял его только в общих деталях, и пересказал как понял. Этого оказалось достаточно для прохождения собеседования, но недостаточно для работы, пришлось сразу же идти на курсы. И я еще полгода реально мучался переводя тз с помощью переводчиков. И до сих пор я не владею разговорным, только письменным. И даже этого мне хватает для работы на американскую компанию, у нас все коммуникации письменные, на митингах присутствую в качестве слушателя.
Пару лет назад проходил собеседование в одной компании и меня не взяли из за недостаточного уровня именно разговорного, т.к. у них ежедневные митинги с заказчиком где разработчики отчитываются напрямую заказчику.
То что ПМу важен разговорный английский это без сомнения, но тестерам/разработчикам это не обязательное условие и зависит от компании или заказчика проекта.

ПС: 6 лет назад я стоял перед таким же выбором как ТС. Уйти от 1С туда где платят в долларах. Сейчас жалею только об одном - что не сделал этого раньше. Начинайте ходить на собеседования, только так можно понять чего вам не хватает и на что можно надеяться, тем более в Киеве кроме Люкссофта, Глобала, Епама куча других более мелких компаний. Может стоит с них начать?

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

chief39 — Wed, 26 Mar 2014 12:00:07 GMT

Dray:Да причем тут у меня? Где я пишу что нужно мне?
Структура компании. иерархии и карьерной лестницы совсем другая, чем в компаниях которых работал я.
Вот ответы всех кого я слышал подобны твоим. Типа "да нах мне быть начальником управления, мне и так заипись" рукалицо((( Основной мой опыт это банки, тут табу то что у тебя денег больше чем у начальника. может быть где то там далеко и есть, но я когда то работал с зп системой в довольно крупном банке и случаев таких не припомню. Ну то есть не по наслышке.
Расскажите как у вас, поделитесь опытом. Че ж вы все сразу " а не ну если тебе этоооо надо..."
Мне понять бы надо, а потом уже определиться.
У ТС я так понял тоже самое непонимание. Значит я уже не один

Ты выбираешь свою стезю, прогрессируешь несколько лет, а потом просто трудишься на своей позиции. Немного особняком ПМские позиции, на джуниор-ПМа с институтской скамьи не берут. Кроме того, из ПМов некоторые выскакивают в высокие руководители. Но это довольно частные случаи.
Уважуха - сугубо по личным и проф качествам. Бабло - по опыту, ситуации и умению сторговаться.
Мой 10-летний путь: разработчик - разработчик - тимлид - ПМ - разработчик - техлид - разработчик - архитектор - разработчик - тимлид - разработчик.
Примерно на третьей ступеньке меня записали в сениоры и карьера, как бы, закончилась

Скажем так - идешь работать джуном любого рода, через пару-тройку лет выходишь на рабочие обороты и зарплату, успокаиваешься, дальше ищешь интересные проекты, хорошие коллективы, офис у дома и печеньки с ассортиментом чая.

Added after 9 minutes:

Dray:Очень смахивает на оправдание, парни.))
"Как по мне" - это вообще сомнительный аргумент в споре.
Ваванчег, С иерархией выше пишу что другая.
Может кто то расписать? или пример привести как?
Джуниор - 3 месяца на шару работа, через 3 месяца 300 баксов, через полгода 700.
....
ЗП не зависит от занимаемой должности, а зависит от проф. качеств.
...
Не надо все прям до мелочей. Или одни девы и тестеры и писать никто не умеет или не понимает сам структуру??? Не пойму в чем сложность описать, а не мазать сопли по страницам "как по мне, как по тебе"))
Без обид. Просто нужно знать. Стоит вопрос о смене работы. Может "и как по мне" станет, что лучше в тестер в 45.

Учитывая твое понимание ситуации, я бы сказал что иерархии нету. Вообще нету.
И ПМ, в твоей системе координат, зачастую просто кодер, только на бумажках. Но никоим образом не босс. Как-то так

Ну а если официозно, то:
девелопер: джун, мид, сениор ... архитектор
ку-эй: джун, мид, сениор
аналитик: джун, мид, сениор
ПМ - ну, типа, обычно есть ПМ и есть сениор ПМ. Джун ПМ - довольно редко, обычно он все еще ку-эй или дев ))

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Dray — Wed, 26 Mar 2014 11:46:56 GMT

Ваванчег, я понял, Вова. Спор не правильное слово. Но вот ты например работаешь. Тебе не 20 лет и ты явно не студент. Напиши как видишь ты структуру в глобале. Распиши + и - компании.

Added after 7 minutes:

Yashka, ))) Ржу. Напомнил. Да. Есть такое. " А у вас банковский опыт есть?"))))))

По поводу английского тоже такое в Люксофтах Глобалах и прочих подобных им. Английский нужен айчарам всегда))) Знаю несколько человек, которые не прошли в Люкс собеседование айчаров из-за англ. Один упорный ну уж очень хотел работать в Люксе. 1.5 года учил. Взяли. Говорит нах учил неясно. На том уровне на котором нужен для работы со школы знал. И также знаю тех кого знакомые дернули в тот же Люкс со знанием Лондон из зэ кэпитал оф грейт бритн. И ниче работают на ура. Чуть ли не с грамотами на стенах.

Так что все субъективно, главное чтобы голова была и желание работать. Выучить можно все. Полностью готового специалиста взять с улицы практически нереально. практически.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Yashka — Wed, 26 Mar 2014 11:38:15 GMT

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Ваванчег — Wed, 26 Mar 2014 11:37:23 GMT

Я ж не спорю, я просто говорю как по мне )

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Dray — Wed, 26 Mar 2014 11:35:57 GMT

Очень смахивает на оправдание, парни.))
"Как по мне" - это вообще сомнительный аргумент в споре.
Ваванчег, С иерархией выше пишу что другая.
Может кто то расписать? или пример привести как?
Джуниор - 3 месяца на шару работа, через 3 месяца 300 баксов, через полгода 700.
....
ЗП не зависит от занимаемой должности, а зависит от проф. качеств.
...
Не надо все прям до мелочей. Или одни девы и тестеры и писать никто не умеет или не понимает сам структуру??? Не пойму в чем сложность описать, а не мазать сопли по страницам "как по мне, как по тебе"))
Без обид. Просто нужно знать. Стоит вопрос о смене работы. Может "и как по мне" станет, что лучше в тестер в 45.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

m0bias — Wed, 26 Mar 2014 11:20:42 GMT

Ваванчег, +1 банки это вообще непонятная кухня, точнее понятная и реально "пока ты не босс - ты никто и звать тебя никак." (ну еще есть варианты кум, сват, брат кого-то из руководства), еще одним важным моментом является очень высокая лестница должностей, даже в пределах минимального подразделения (от "младший спец" до "главного спеца", а в промежутке еще 4 должности), мне потребовалось 6 лет чтоб занять должность начальника минимального подразделения. Опыт попыток попасть в люкс или другую компанию сводиться к "можно особо не блистать в специфических навыках, но обязательно говорить на англ.".

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Ваванчег — Wed, 26 Mar 2014 11:06:49 GMT

Dray:но что потом? в 45 тестер?

Как по мне, звучит достойней, чем сотрудник банка.
В "45 тестер" зашито: опыт, английский, занимается делом, зарабатывает деньги против стремления занять место босса с зарплатой в гривнах.
Другая структура просто, в банках похоже, как в совке, пока ты не босс - ты никто и звать тебя никак.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

b13on — Wed, 26 Mar 2014 10:29:41 GMT

Dray, в каком банке сейчас трудишься ?
Судя по донецку это или ПУМБ или Приват ? можно в л.с.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Dray — Wed, 26 Mar 2014 10:23:30 GMT

spud:Romich, в аллё не хошь?

о, пропустил! а че там в аллё?

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Yashka — Wed, 26 Mar 2014 10:19:24 GMT

KOOLER:дык конторам этим жопа скоро будет всем ((

ну с люксофтом понято, русские хозяева. А остальные?

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

AD — Wed, 26 Mar 2014 09:31:33 GMT

KOOLER:дык конторам этим жопа скоро будет всем ((

C чего это вдруг?

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Dray — Wed, 26 Mar 2014 09:29:44 GMT

Да причем тут у меня? Где я пишу что нужно мне?
Структура компании. иерархии и карьерной лестницы совсем другая, чем в компаниях которых работал я.
Вот ответы всех кого я слышал подобны твоим. Типа "да нах мне быть начальником управления, мне и так заипись" рукалицо((( Основной мой опыт это банки, тут табу то что у тебя денег больше чем у начальника. может быть где то там далеко и есть, но я когда то работал с зп системой в довольно крупном банке и случаев таких не припомню. Ну то есть не по наслышке.
Расскажите как у вас, поделитесь опытом. Че ж вы все сразу " а не ну если тебе этоооо надо..."
Мне понять бы надо, а потом уже определиться.
У ТС я так понял тоже самое непонимание. Значит я уже не один

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

chief39 — Wed, 26 Mar 2014 09:22:45 GMT

Dray:chief39, да не, ну не шарю просто в иерархии там в вашей.))) В связи с этим и интересовало меня. Все говорят круто, круто. Но все сидят сапортами, ба, тестерами, девами годами. Реально не знаю ни одного примера роста. Вот и интересуюсь. Не спорю что в них везде платят зачастую денег больше чем на рынке, но что потом? в 45 тестер? Просто понять. Может тоже англ подтянуть и идти? Год назад не пошел в Люкс по этой причине. ну не только по этой, но и по той тоже.)))
Просто скажите "перспектива есть, куда расти есть, вот он я реальный пример".))) Мне хватит. Год назад я ни от одного не добился.

Ну вот Yashka в 50 разработчиком устраивается, в чем проблема?
Я, бывало, получал прилично больше своего ПМа.
Или ты хочешь стать хоть маленьким, но начальничком со своими блекджеками и шлюхами?
Тогда можешь на любом поприще выдвинуться в лиды(ку-эй, тестеры, разработчики).
А если хочешь отдельный кабинет и секретутку - то у ПМов их, обычно, тоже нету

У тебя какой-то первобытно-общинно-советский строй

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Dray — Wed, 26 Mar 2014 09:10:35 GMT

chief39, да не, ну не шарю просто в иерархии там в вашей.))) В связи с этим и интересовало меня. Все говорят круто, круто. Но все сидят сапортами, ба, тестерами, девами годами. Реально не знаю ни одного примера роста. Вот и интересуюсь. Не спорю что в них везде платят зачастую денег больше чем на рынке, но что потом? в 45 тестер? Просто понять. Может тоже англ подтянуть и идти? Год назад не пошел в Люкс по этой причине. ну не только по этой, но и по той тоже.)))
Просто скажите "перспектива есть, куда расти есть, вот он я реальный пример".))) Мне хватит. Год назад я ни от одного не добился.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

chief39 — Wed, 26 Mar 2014 08:51:09 GMT

Dray:
И также пытаюсь давно добиться от работников компаний вышеописанных перспективы. Никто внятно до сих пор не ответил.
Есть реальный пример у нас тут? Я пришел джуниором, стал пиэмом? или кто там круче?))))

Ты не понимаешь кем хочешь стать и зае..ешь работников компаний вопросами "кто круче?" и "когда я стану таким?" ?

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Dray — Wed, 26 Mar 2014 08:07:07 GMT

KOOLER:дык конторам этим жопа скоро будет всем ((

откуда инфа?
тоже знаю не понаслышке что Дойче порезал кой какие проекты в половину, но Люкс вроде не увольнял никого, пораспихали по компании. Но прям загнутся сомневаюсь

Ту ТС
Скрам, Эджайл, айтилы и айтисм и нужны в теории, практика мало чем отличается и применяется по-моему еще меньше, но все эти компании на собеседовании любят поговорить об этом))
И также пытаюсь давно добиться от работников компаний вышеописанных перспективы. Никто внятно до сих пор не ответил.
Есть реальный пример у нас тут? Я пришел джуниором, стал пиэмом? или кто там круче?))))

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

KOOLER — Wed, 26 Mar 2014 02:19:22 GMT

дык конторам этим жопа скоро будет всем ((

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

_dem — Tue, 25 Mar 2014 13:20:18 GMT

Yashka, почту читай

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Yashka — Tue, 25 Mar 2014 12:47:04 GMT

_dem:Yashka, эээ, я тут на тебя планы строчу и блоки пишу, а ты куда ?

Серега, ну дык, я ж не в куГсе ваших планов А жена ужо с дому выгоняет

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

_dem — Tue, 25 Mar 2014 12:18:32 GMT

Yashka, эээ, я тут на тебя планы строчу и блоки пишу, а ты куда ?

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

chief39 — Tue, 25 Mar 2014 12:05:03 GMT

Yashka:Я с ноября без работный. Можно и мне предлагать?
Linkegin
rabota.ua

английский свободно
ищу embedded C dev

Закинул нашим.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Yt — Tue, 25 Mar 2014 11:52:59 GMT

Solaris78:Ребят, а что, у нас есть клиенты в украине требующие ERP и англоговорящих консультантов для внедрения/сопровождения? Или тот же ЕПАМ с западными клиентами активно работает? Раньше они на россии специализировалась вроде. Мне прямо интересно стало, где сейчас erp и fluent language в украине востребован в принципе...

EPAM работает с западными клиентами и очень плотно. Так же и другие конторы по типу EPAM'a.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Slavka — Tue, 25 Mar 2014 11:36:15 GMT

работать с интересом и перспективой уже намного сложнее.

Это значит пора уже свое начинать.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Yashka — Tue, 25 Mar 2014 11:14:04 GMT

Я с ноября без работный. Можно и мне предлагать?
Linkegin
rabota.ua

английский свободно
ищу embedded C dev

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Solaris78 — Tue, 25 Mar 2014 05:34:48 GMT

Ребят, а что, у нас есть клиенты в украине требующие ERP и англоговорящих консультантов для внедрения/сопровождения? Или тот же ЕПАМ с западными клиентами активно работает? Раньше они на россии специализировалась вроде. Мне прямо интересно стало, где сейчас erp и fluent language в украине востребован в принципе...

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

magnimus — Tue, 25 Mar 2014 05:02:13 GMT

добавлю своих наблюдений. через меня прошло немало джунов, могу сказать что толковый джун быстро растёт до мида. человек без опыта в нужной области - по определению джун. мозги конечно проверяются, и то что будущий синьйор видно почти сразу, но вот продать клиенту такого сложно. по этому берут на джуна, и если провалы в знаниях быстро закрывает, то мид - это не 2 года, а полгода. само собой от клиента зависит, и от отношений ПМа с клиентом. я "продавал" разное, но бывало что клиент сам приходил и просил запромоутить некоторых.

вообщем - дерзай. в конце концов, спрыгнуть всегда успеешь, а опыт какой-никакой получишь.
это всё с точки зрения аутсорсовых компаний. в продуктовых похоже, но обычно продвижение идёт медленее.

насколько я знаю по ERP у нас таки ЕПАМ больше выступает.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Ваванчег — Mon, 24 Mar 2014 22:09:07 GMT

Romich, всегда есть аналитики начинающие, которые не общаются активно с заказчиками. Ты можешь слушать, сидеть на коллах, читать переписку, немного писать письма.
Там миллионы вариантов. Сам видел как берут чуваков с условием подтянуть инглиш за испытательный срок.

Надо нырять в этот поток и плыть. Там дальше будет ясно куда плыть и как выплывать. Иди на все собеседования, даже флуент инглиш. Почувствуешь воду.

Сначала можно быть фанкшионал аналитиком. А потом уже стать бизнес-аналитиком.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

chief39 — Mon, 24 Mar 2014 20:32:26 GMT

Romich:

chief39:
Подтяни инглиш, тогда и выбор вакансий будет пошире.

Чиф, ты понимаешь - оно как бы так логично.
Но с другой стороны - а обязательно ли только так?
Собственно из-за этого вопроса и создал тему.

Пытаюсь прояснить при каких условиях можно запараллелить эти процессы:
Что б и инглиш подтянуть. И получить опыт, максимально близкий к задачам которые нужно будет решать.

Что б через пол года кааааак выстрелить де-то на проекте )))))
Получить признание, и выйти из круга джуниров в миды и дальше себе работать в текущем режиме.

Погоди карьеру строить, выучи английский и вывали на собеседовании свой опыт как есть.
Устроишься - будет видно.
Там разберешься куда дальше расти. Может в девы, может в тестеры, аналитики или ПМы.

Кааак выстрелить и получить признание - это шото типа в Крыму с гранатой
В мида само собой перейдешь по выслуге лет. Двух, например.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Romich — Mon, 24 Mar 2014 19:54:49 GMT

Про английский всё понял.
Ушёл переписывать резюме ))
Продолжаю ходить на курсы.

Остается вопрос - на что рассчитывать в плане дальнейшего роста.
Допустим возьмут меня джуниорм. Кстати кем больше шансов - тестировщик или аналитик?
Буду работать себе и получать 700-1000.
Какие дальнейшие этапы роста?
То что расскажет HR я конечно послушаю, но интересно мнение изнутри.

И как максимально может пригодится существующий опыт? Даже не так.
Как плюсы из существующего опыта может увидеть HR и/или непосредственный руководитель? Какие минусы/риски может увидеть?

Ещё во всех компаниях есть программы карьерного роста. Называются часто как-то по модному, но суть схожа - составление карты роста с чекпоинтами. Насколько оно работает? Или все равно вопрос больше решается через руководителя или какие-то внутренние рекомендации?

Added after 6 minutes:

chief39:
Подтяни инглиш, тогда и выбор вакансий будет пошире.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Fedot — Mon, 24 Mar 2014 18:35:43 GMT

Резюме не на инглише даже читать никто не будет, как совет - найти на сайтах типа dice.com резюме по нужной специальности и переписать для себя параллельно переводя, чтобы понимал каждое слово. И да, если на джуна больше штуки не дадут.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

chief39 — Mon, 24 Mar 2014 17:56:49 GMT

Romich, английский нужен. Аналитику - как никому другому. Разве что ПМу больше.
Учитывая что ты перепрофилируешься, то груз в виде слабого инглиша может пронести мимо кассы.
Возьми какие-то экстренные курсы, чтоб немного произношение набить, немного словарного запаса и просто привыкнуть не теряться, когда надо простую мысль быстро выразить простыми словами.
Резюме только на инглише. Гугл транслейт, словари и инет. Если скажешь что письменный со словарем не дотягивает до написания двух листочков - никто не станет даже разговаривать.

Реально, до собеседования может просто не дойти.
Потому что за 700 можно взять студика из могилянки, которому тоже придется подучиваться, но с флюент инглишем.
Ну и за 700 он будет счастлив рыть копытом.

Подтяни инглиш, тогда и выбор вакансий будет пошире.

ЗЫ: интемидиейт - это составление резюме на раз-два. Напиши что у тебя крепкий интермидиейт и кинь резюме в какую-то второстепенную контору, просто чтоб сходить туда на собес.

Added after 7 minutes:

Romich:
Слабо представляю как ходить на собеседования по вакансиям, где прямым текстом пишут флюент/адванцент инглиш. Это точно не мой уровень.

Это еще ничего не значит. Я всегда пишу "intermediate", но приглашают на вакансии с флюент требованиями.
Флюент в наших условиях - это Маяковский, способность быстро и четко говорить примитивными фразами, которые понятны и тебе, и американцу, и немцу.
Во многих проектах общаться будешь пару раз в неделю. А может и меньше.
На курсах будет чаще и эффективнее.

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Romich — Mon, 24 Mar 2014 17:36:11 GMT

chief39:Ну, студентов частенько за 700 уе нанимают, на еду вроде хватит.

Нууу... не совсем и хватит ))
С учетом аренды и какого-то уровня комфорта нужно около 1500. )))
Разницу можно покрыть с резерва.
Но нужно понимать как долго придется покрывать, а то может будет к с нашими золотовалютными ))

Added after 4 minutes:

Сбрасывать резюме на какой языке?
У меня на русском.
Перевести на инглиш в принципе можно. Но не хочется коверкать его и показаться бесграмотным.
Поэтому кажется честнее слать на русском - если уж пригласят, значит готовы к слабому английскому. Или я не правильно думаю?
Собеседоваться на инглише не особо готов. Хотя можно пробовать, понимаю более чем нормально, на уровне туриста могу отвечать.

И кому есть смысл скидывать - дайте мел в личку.

Как вообще в таких компаниях относятся

Added after 3 minutes:

spud:Romich, в аллё не хошь?

НЕТ!
В наши конторы готов идти как исключение на каких-то особых условиях.
Правда интерес больше к производству, а не к ритейлу.
Та и вообще - варианты куда податься 1Снику есть. На текущем месте можно дальше хорошо сидеть.
Хочется принципиально другого. ))

Added after 5 minutes:

Ваванчег:Походи на собеседования на аналитика. Многое поймешь о себе и о том что хотят от тебя. Вполне реально, что куда-то даже возьмут.
Насчёт тестером в Люксе, Глобале, Епаме есть трейнинг школы, там тесты и инглиш.
И привыкай что английский станет твоим постоянным увлечением на многие лета

К изучению Инглиша готов!
Тут получается замкнутый круг. Что б выучить нужна реальная практика на работе. Что бы получить такую работу нужен свободный инглиш )))
Вот ищу какую-то середину в этом кругу куда вклинится.

Слабо представляю как ходить на собеседования по вакансиям, где прямым текстом пишут флюент/адванцент инглиш. Это точно не мой уровень.

Вакансий на аналитика даже с аппер интермидиант 1 на 10. Ну оно и понятно - там часто с заказчиками общатся надо.

Кстати читаю требования в вакансиях на аналитиков - в некоторых требования больше чем на ПМа ))

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

spud — Mon, 24 Mar 2014 17:01:39 GMT

Romich, кинь сивишку кстати

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Ваванчег — Mon, 24 Mar 2014 16:48:13 GMT

Походи на собеседования на аналитика. Многое поймешь о себе и о том что хотят от тебя. Вполне реально, что куда-то даже возьмут.
Насчёт тестером в Люксе, Глобале, Епаме есть трейнинг школы, там тесты и инглиш.
И привыкай что английский станет твоим постоянным увлечением на многие лета

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

chief39 — Mon, 24 Mar 2014 16:45:35 GMT

Ну, студентов частенько за 700 уе нанимают, на еду вроде хватит.
Рома, надо идти и пробовать.
Кинь мне резюме, я в глобале покажу.
В люксе тоже должно быть полно вариантов по такому профилю

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

spud — Mon, 24 Mar 2014 16:27:21 GMT

Romich, в аллё не хошь?

RE: Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Antina — Mon, 24 Mar 2014 16:17:33 GMT

оказывается, я не одна такая, решившаяся на даунгрейд)))
Сорри за оффтоп.

Подскажите по работе в ЛюксСофтах, ГлобалЛоджиках и прочих Епамах : HONDA Теревені

Romich — Mon, 24 Mar 2014 16:11:57 GMT

Всем привет.

Знаю у нас многие работают в софтверных конторах.
А подскажите какие перспективы у меня там могут быть?

в общем назрел вопрос смены сферы деятельности.
За плечами 10 лет опыта в автоматизации учета/бизнес процессов на 1С. От программера до руководителя проектов.
Перспективы которые вижу - деньги зарабатывать можно, работать с интересом и перспективой уже намного сложнее.

Хочется профессию востребованную на европейском рынке труда.
Ещё хочется нормальной системной компании.
Ну и так, что бы проекты были не декларативными, а нужными с реальной вовлеченностью всех участвующих (мечты, мечты..).

Что есть:
Опыт внедрения ERP систем , хоть и украинский.
Знание бизнес-процессов, моделей бизнеса в производстве, ритейле, ресторанном бизнесе. Да вообще-то во многих сферах. но в укр компаниях.
Два образования. Техническое - КПИ. Второе - МБА по украински в области "финансовый менеджмент" в МИБе (очень кстати даже полезное и прикладное).
Всякие опыты работы с заказчиком, с внутренней командой, коммуникации, презентации, и т.д.

НО
Английский пока интермидиат. Учу дальше.
Но без реальной практики стать сразу адванценд и/или флюент крайне затруднительно.

Опыт работы в основном с укр компаниями. И без особых стандартов в самой работе.
В большинстве требований куча умных слов про ИТИЛы, Агили со Скрамами и т.д. ИСО иногда.
Теория понятна, но реально практики работы по разными методикам нет.

Если совместить вакансии с потенциальными возможностями - то видится мне позиция бизнес аналитика в софтверных компаниях. Но наверное не сразу ))
Интересующая сфера деятельности - ERP системы, программы для финансового сектора. И связанные с ними бизнес процессы, системы КПИ и т.д.

На фоне всего этого, есть не популярная мысль даунгрейда.
Искать работу или джуниор аналитиком. Или может вообще тестировщиком.
За пол года приспособится к работе компании, подтянуть английский, подучить чего не хватает и далее расти.

Интересует мнение работающих в софт компаниях - какие у меня могут быть перспективы?
Готов работать на перспективу. Но не готов работать за еду как студент. Но и предложить могу больше чем студент
Как думаете - вариант? Реальная перспектива перейти в аналитики и на сколько это может затянутся?
Сколько вообще платят тестировщикам? А хорошим тестировщикам? ))

Какие компании рассматривать?
Интересуют всё что связано с софтом для финансового сектора, ERP системы.
Епам чем-то похожим занимается.
Хотя и у ЛюксСфота есть вакансии с уклоном в финансы.
Та много у кого есть.
Хотелось бы понять у кого более подходящая специализация.

Отдельно рассматриваю переход в SAP. Но тут всё плохо с вакансиями для начинающих.
Не могу согласиться на "студент вариант" - работать пол года за воду, пол года за еду, и через год-два хоть что-то зарабатывать.
Ну и сам SAP с его подходами для меня имеет ряд вопросов.

Может у кого будут мысли на тему "В какую сторону свернуть 1Снику"?

Спасибо за конструктив!